7月11日上午，阜陽公交集團召開2024年第二季度績效考核部署會議。會上，集團公司黨委委員、紀委書記王紅雨對第一季度績效考核完成情況給予肯定，并對第二季度績效考核工作提出部署要求。
會議指出，績效考核工作是加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率和執(zhí)行力的重要措施，各單位（部門）要協(xié)同配合，高質(zhì)量完成好績效考核工作。
會議明確，本次績效考核工作由考核辦繼續(xù)承擔日常管理和具體實施工作?？己巳蝿丈婕肮C務、財務、行政等范疇的，由考核領導小組臨時抽調(diào)相關部門人員參與考評工作。
會議要求，一要高度重視，嚴格落實集團公司黨委會工作要求和本次會議精神；二要實事求是，考核小組全體成員需各盡其責、認真履職，對所涉負責業(yè)務進行嚴格審查，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假；三要獎懲分明，將考核結果在集團公司范圍內(nèi)進行專項通報，并將績效考核指標作為集團公司抓好各項工作、任務的參考依據(jù)；四要導向鮮明，各單位（部門）要以考核結果為抓手，補足短板，發(fā)揚成績，分析經(jīng)驗，更加注重考核實效。
會后，考核辦下發(fā)《阜陽市公共交通集團有限公司目標管理績效考核工作實施辦法（試行修訂稿）》，對考核工作的基本程序與執(zhí)行要求進行詳細解讀，并對各單位（部門）考核指標進行分值細化，進一步做到考核有辦法、落實有成效。