為助力企業(yè)降低用工管理成本、提高用工管理效率，優(yōu)化人力資源社會保障公共服務，根據(jù)阜陽市人力資源和社會保障局《關于全面推廣應用電子勞動合同的通知》要求，人力資源部多措并舉推進電子勞動合同全面應用。
加強人員配備。抽調(diào)一批具備熟練計算機操作水平的骨干力量，成立電子勞動合同簽訂專班，制定詳細計劃表，實行掛圖作戰(zhàn)，確保電子勞動合同簽訂工作按照時間節(jié)點和進度要求高效完成。
加強培訓指導。分批次開展電子勞動合同平臺操作應用培訓，通過舉辦專題講座、實際操作、現(xiàn)場咨詢等方式，讓參與培訓的人員，熟練掌握“安徽省電子勞動綜合服務平臺”的操作流程。
加大宣傳力度。通過多種渠道，向基層單位職工宣傳電子勞動合同的優(yōu)勢，提高廣大公交干部職工的認知度，在不斷的宣傳引導下，調(diào)動了廣大公交干部職工的積極性，為工作的順利展開提供了重要的先決條件。
截至目前，市公交集團已如期完成電子勞動合同的推廣應用任務。企業(yè)將以此為契機，進一步加強探索研究，推動人社數(shù)據(jù)資源整合，為人力資源和社會保障工作高質量發(fā)展注入新的動力。