阜陽公交汽車保修公司負責阜陽市公共交通總公司所有營運車輛的保養(yǎng)、維修工作，下轄五個汽車保修場、一個汽車售后服務站，因工作需要，根據(jù)總公司選人、用人“能者上、平者讓、庸者下”的指導方針，經(jīng)研究決定在全公司范圍內(nèi)公開招聘汽車保修專業(yè)技術(shù)人員12名、場站負責人1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導
在總公司領(lǐng)導下，成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在保修公司，負責具體組織實施招聘工作，總公司紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
組 長：任 鑫
副組長：張祥軍 江錄春
成 員：喬 麗 郭 嶺 王宏宇 謝登峰 趙金成 范永仕 武 輝 張 芾 許 玉 郭永軍 胡文嶺 郭安龍 徐安樂 劉 俊 常 偉 郭振清
謝登峰兼任辦公室主任、喬麗兼任辦公室副主任。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持工作需要、專業(yè)對口、注重能力和水平的原則；
（三）堅持個人自愿和雙向選擇的原則；
（四）堅持有利于人才成長、有利于促進企業(yè)科學發(fā)展的原則。
三、招聘崗位、計劃數(shù)及報考條件
（一）招聘計劃和崗位。
1、技術(shù)員12人。
2、場（站）負責人1人。
（二）報名應聘資格條件
1、阜陽市公共交通總公司在職員工；
2、無違法記錄和重大違紀行為、作風正派、具有較高的群眾威信；
3、熱愛公交事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力，敢于擔當；
4、具有競聘崗位所需的政策理論水平和組織管理能力；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、競聘技術(shù)員崗位的人員需從事汽車修理工崗位工作5年以上，技術(shù)等級為高級工及以上（高中以上學歷優(yōu)先）；
7、競聘場站負責人崗位的人員除需滿足技術(shù)員崗位要求條件外，還需具有兩年以上汽車保修管理工作經(jīng)驗。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在阜陽公交網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；向公交各分公司、保修公司各場站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1、報名方式和時間地點：
報名方式：采取個人報名和單位推薦相結(jié)合的方式。
報名時間：2018年3月19日至2018年3月28日，上午8：30～11：30，下午2：30～5：30。
報名地點：保修公司辦公室
聯(lián)系電話：0558—2318843
監(jiān)督電話：0558--2320885
聯(lián)系人： 胡文嶺
2、報名要求：
（1）報名者須如實填寫《阜陽市公共交通總公司汽車保修公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，提供一寸近期免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證件原件及復印件。
（2）如實填寫報名信息，嚴格按照要求報名，提供的材料必須真實有效。資格審查貫穿考試聘用工作全過程（資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審），提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，資格審查以公開招聘領(lǐng)導小組審定的結(jié)果為準。
（3）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系，否則，一切后果由報考者本人承擔。
（三）考試
考試分筆試、實操和面試三個階段進行。筆試、實操考試范圍、時間、地點另行通知。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行（公交車保養(yǎng)檢驗驗收程序、主要零部件構(gòu)造、常見故障判斷方法等）。
2、實操
主要考察競聘者對部分量具的使用；噴射閥、傳感器等零部件的檢查；我公司現(xiàn)營運公交車（中通客車為主）部分主要零部件的布置、調(diào)整方法；分別使用儀表、電腦讀取故障碼等。
3、面試
①根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序依次確定16人參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時進入面試。面試前，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將對面試人員進行資格復審。
②面試方式：
技術(shù)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試；面試時間為10分鐘，總分100分。
③面試時間、地點：另行通知。報考者憑筆試準考證和有效居民身份證參加面試。
4、考試綜合成績
按筆試、實操成績各占30%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、實操成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
5、綜合成績前三名確定為場站負責人候選人，再次面試，采取半結(jié)構(gòu)化方式，由招聘工作領(lǐng)導小組最終確定1名場站負責人。
（五）公示、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在阜陽市公共交通總公司網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。擬聘用人員經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組審定，由保修公司經(jīng)理會議研究同意后上報總公司，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加我公司錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）實行回避制度：
單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
六、有關(guān)事項說明
（一）此次公開招聘實行聘用制，考察合格后按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，試用期3個月，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格。
（二）無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)者，取消其聘用資格。
（三）本次公開招聘工作指定阜陽市公共交通總公司網(wǎng)站發(fā)布信息，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔。
(四)本次招聘屬保修公司內(nèi)部招聘，薪酬待遇由保修公司經(jīng)理會議研究決定，總公司不再另外撥付。
（五）場站負責人和技術(shù)員實行動態(tài)管理，聘期一年，聘用期間出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、不服從管理、工作出現(xiàn)重大失（錯）誤等隨時解除聘用合同。年終考核合格者經(jīng)保修公司經(jīng)理會議研究可續(xù)聘。
（六）本次招聘由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
2018年3月19日